Mikrolärande har flera stora fördelar, särskilt i dagens snabba och digitala värld där kontinuerlig inlärning & utveckling krävs

    • Korta lektioner (ofta 5–10 minuter) gör att medarbetare kan lära sig utan att behöva avsätta stora tidsblock.

    • Snabb åtkomst till relevant kunskap precis när den behövs.

    • Kort och koncist innehåll minskar kognitiv överbelastning och håller uppmärksamheten bättre än långa föreläsningar.

    • Lättare att genomföra på mobila enheter, vilket gör lärandet mer flexibelt och tillgängligt.

    • Uppdelning i små bitar hjälper hjärnan att lagra och återkalla information mer effektivt.

    • Kan kombineras med "spaced repetition" för att förstärka lärandet över tid.

    • Kan skräddarsys efter individuella behov och inlärningsstilar.

    • Passar både formellt och informellt lärande, från onboarding till kompetensutveckling.

    • Enklare att producera och uppdatera än traditionella kurser.

    • Möjlighet att anpassa innehållet i takt med förändrade behov inom organisationen.

    • Mindre resurskrävande än traditionella utbildningar.

    • Minskar behovet av dyra klassrumsutbildningar och resor.escription

  • Lärande och träning på ett ställe

  • Integrera lärande och träning i din vardag

  • Följ din utveckling

  • Se dina lär- och träningsaktiviteter

Svårt att veta var du ska börja din utvecklingsresa. Det har vi tänkt på åt dig.

Hoppa till videor

Är du nyfiken att veta mer?

För att du och ditt team ska få en känsla av hur vi jobbar bjuder vi på 1 timmes inspirerande och lärorik föreläsning om Trippple-metoden.

“Tack för igår Christer 🙏 jäklar vilken skön energi du förmedlar 😃 omdömena är äkta, humor, energi, roliga personliga stories etc etc. Du är fasiken helt fantastisk🤗”
Bosse Olofsson

“Så bra att få lyssna på en person som gjort det själv och inte bara läst sig till kunskapen 🌟😊
Gav mig väldigt mycket 🙏 “
Lars Jaans