
Mikrolärande har flera stora fördelar, särskilt i dagens snabba och digitala värld där kontinuerlig inlärning & utveckling krävs
-
Korta lektioner (ofta 5–10 minuter) gör att medarbetare kan lära sig utan att behöva avsätta stora tidsblock.
Snabb åtkomst till relevant kunskap precis när den behövs.
-
Kort och koncist innehåll minskar kognitiv överbelastning och håller uppmärksamheten bättre än långa föreläsningar.
Lättare att genomföra på mobila enheter, vilket gör lärandet mer flexibelt och tillgängligt.
-
Uppdelning i små bitar hjälper hjärnan att lagra och återkalla information mer effektivt.
Kan kombineras med "spaced repetition" för att förstärka lärandet över tid.
-
Kan skräddarsys efter individuella behov och inlärningsstilar.
Passar både formellt och informellt lärande, från onboarding till kompetensutveckling.
-
Enklare att producera och uppdatera än traditionella kurser.
Möjlighet att anpassa innehållet i takt med förändrade behov inom organisationen.
-
Mindre resurskrävande än traditionella utbildningar.
Minskar behovet av dyra klassrumsutbildningar och resor.escription
-
Lärande och träning på ett ställe
-
Integrera lärande och träning i din vardag
-
Följ din utveckling
-
Se dina lär- och träningsaktiviteter